Срок обязательного проведения независимой оценки квалификации специалистов, находящихся в Национальном реестре специалистов по строительству отложен
Срок обязательного проведения независимой оценки квалификации специалистов, находящихся в Национальном реестре специалистов по строительству отложен.
Направляем Вам информацию о ситуации с проведением независимой оценки квалификации специалистов, находящихся в Национальном реестре специалистов по строительству (далее – НацРеестр).
С 1 сентября 2022 года вступили в силу изменения в Градостроительный кодекс России, регламентирующие обязательность проведения независимой оценки квалификации специалистов, находящихся в НацРеестре (1 раз в 5 лет подтверждать свою квалификацию, проходя специальную процедуру – Независимую оценку квалификации специалиста на соответствие его Профессиональному стандарту «Специалист по организации строительства»), а также новых специалистов, которые хотят вступить в НацРеестр. Для новых специалистов, которые хотят вступить в НацРеестр уменьшено требование к минимальному стажу работы: с 10 до 5 лет.
Сообщаем, что специалистам, находящимся в НацРеестре, не надо беспокоиться о том, что их с 1 сентября исключат из НацРеестра, так как Приказом Минстроя России от 30.06.2022 № 529/пр срок прохождения независимой оценки квалификации переносится на 12 месяцев.
Специалистам, желающим вступить в НацРеестр, необходимо будет пройти независимую оценку квалификации.
В настоящее время в СРО «Томские строители» ведётся подготовка к организации условий для проведения независимой оценки квалификации своих членов. Данный вопрос будет решен в ближайшее время.
Дату обязательного проведения Оценки квалификации специалистов, находящихся в НацРеестре привязали к дате окончания повышения квалификации такого специалиста. (Уточнение: О дате окончания повышения квалификации специалиста, находящегося в НацРеестре должен знать НОСТРОЙ. Подробности в Приложении).
Приложение: Дополнительная информация по Независимой оценке квалификации для специалистов, находящихся в НацРеестре.
